charte de snavie

CHARTE DE QUALITE SNAVIE

ARTICLE I respect de la personne prise en charge:
Toute personne âgée dépendante a la liberté de choisir son mode vie et de prendre des risques.
Veiller à son confort, son bien-être et à sa sécurité.
Signaler toute suspicion de maltraitance.
ARTICLE II conscience professionnelle:
Chaque auxiliaire de vie est responsable et consciente de la portée de ses actes et pour qui elle les fait.
Elle s'engage à développer ses aptitudes à analyser, évaluer et à faire évoluer ses pratiques.
Elle doit être impérativement vigilante en terme de discrétion et de secrèt professionnel partagé.
ARTICLE III dynamique de prise en charge gérontologique:
Suivi régulier de la prise en charge de la personne, en respectant ponctualité, assiduité et disponibilité, dans le cadre du travail.
ARTICLE IV esprit d'équipe :
Faciliter les échanges d'informations entre intervenants, améliore la connaissance réciproque du champ d'intervention de chacun, ainsi que la reconnaissance mutuelle.
Pour répondre à l'ensemble des besoins de la personne aidée, il est indispensable d'avoir recours à des transmissions de qualité, au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
ARTICLE V respect des limites de la profession:
L'aide aux personnes prises en charge, recouvre des actions diverses, relevant de différentes professions.
Pour assurer cohérence et équité, les niveaux de compétence et les domaines d'intervention de chacun, doivent être clairement définis, tout particulièrement pour l'aide à domicile.
Il ne doit pas y avoir ni amalgame, ni concurrence, ni glissement de tâches ou de fonctions.
ARTICLE VI devoir de formation:
Les soins que requiert une personne dépendante, doivent être dispensés par des intervenants formés.
Une formation gérontologique spécifique doit être dispensée à tous les intervenants agissant auprès de personnes âgées.
Les métiers d'aide à la personne, demandent des compétences, des capacités d'initiative et de responsabilité: cela s'apprend et doit être reconnu.
ARTICLE VII difficultés et soutien psychologique de l'auxiliaire de vie:
Des réunions régulières de dialogue, d'échange et d'entraide sont à mettre en place, pour faire face aux difficultés et au risque d'épuisement professionnel.
Cette charte a pour objectif de reconnaitre la dignité de la personne aidée, devenue dépendante, et de préserver ses droits, ainsi que ceux de l'auxiliaire de vie.
La vieillesse est une étape de l'existence pendant laquelle chacun doit pouvoir poursuivre son épanouissement et rester acteur de sa vie.